ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ҚҰРЫЛЫМЫН ОҢТАЙЛАНДЫРУ МӘНІ
Article Sidebar
Main Article Content
Аңдатпа
Қазіргі цифрландыру және жоғары бәсекелестік жағдайында ұйымдағы персоналды басқару құрылымындағы HR-бөлімшелерінің тиімділігіне ерекше назар аударылады. Мақалада HR бөлімшелерін құрылымдаудың теориялық негіздері зерттелінді. Сонымен қатар, HR құрылымының эволюциясы, дәстүрлі және заманауи құрылым модельдері, шетелдік және отандық компаниялардың тәжірибелері талданды. HR бөлімінің стратегиялық серіктес ретіндегі рөлі мен цифрлық технологияларды енгізудің маңыздылығы атап өтіліп, оңтайландыруға бағытталған бірқатар ұсыныстар берілді.
Article Details
##submission.citations##
Armstrong, M. (2020). Human Resource Management. Moscow: INFRA-M.
Bazarov, T.Yu. (2021). Psychology and Ethics of Personnel Management. Moscow: Yurayt.
Ulrich, D. (2009). Human Resource Champions. Harvard Business Press.
Safonov, V.Yu. (2022). HR Analytics: Methods, Tools, and Practices. Moscow: Alpina.
Deloitte Insights. (2024). Global Human Capital Trends 2024.
Official SAP Website: https://www.sap.com
Official Workday Website: https://www.workday.com
Zhumabayeva, A.K. (2023). Modern Approaches to Personnel Management in the Context of Digitalization. Journal of Economics and Management, pp. 74–79.